9月16日下午，2020年企业新型学徒制培养方案论证会在我院行政楼六楼会议室召开。市人社局职建科副科长任剑、市人事考试院考务科科长方革新，学院教务处副处长杨懿，以及来自全市十余家企业的导师，七个专业的负责人、教学班级班主任参加论证会。论证会由学院培训鉴定中心主任吴晓东主持。
论证会上，任剑首先对新型学徒制的政策进行解读，对培养对象、培养等级、学制、财政补贴标准及毕业考核目标等进行详细讲解。方革新介绍了国家职业技能鉴定的相关政策，对9月30日之后，由国家职业资格证书改为国家技能等级证书的情况进行了说明，她要求，各专业的考核标准及要求要对照国家职业资格标准，将其融合到培养方案、教学计划和课程安排中去。杨懿就人才培训方案的撰写提出了框架性的要求，她提出培养方案设计要有三个依据，即培养标准、专业目录、学分管理；培养方案应包括招生对象、培养目标等八项内容。
会后，七个专业组进行了充分论证，来自政府、企业、院校的专家畅所欲言，充分表达了自己的意见，各专业组将利用周末时间进一步整理专家意见，最后各组形成可行性的人才培养方案报人社局备案。吴晓东最后提出，希望各企业专家导师多参与到学徒制培养工作中去，以培养出更多得到企业和社会认可的优秀员工。
据悉，2020年学院共招收企业新型学徒制学员591人，其中中级工190人，高级工401人，共涉及到中钢天源、长江钢铁、塞瑞斯母婴、全市十余家企业。本次方案论证后，各专业班级将正式开始开班授课。
(文/缪立群 审核/吴晓东)
